特殊需要团体的消防安全

家中的残疾人士

如果家里发生火灾,你的生还机会将取决于你能多快、多安全地逃出去。应该鼓励行动有严重困难的人把卧室安排在离最后出口尽可能近的地方,或者相对安全的地方。

残疾人士应了解可使用的特殊设备,例如带有震动垫或闪光的烟雾报警器对于有听力障碍的人来说,在屋外安装有频闪灯的烟雾警报器,以引起邻居或路人的注意,以及紧急呼叫或报警系统,以召唤帮助。

残疾人在公共场所的逃生方法

在公众地方,《2005年规管改革(消防安全)令》规定,有关负责人在进行火灾风险评估及考虑逃生方法时,应采纳以下建议:-

这些不是法定文件,而是关于建筑物设计和管理的权威指南,以使残疾人能够安全疏散。它们包括对听力和视力丧失者的指导,以及如何应用于现有建筑的信息。英国标准的副本可以从当地图书馆获得,也可以从英国标准协会购买。

以下指南应与英国标准BS 8300-2一起阅读。疏散计划只能由熟悉地点和相关人员制定。

  • 残疾人和其他所有人一样,在发生火灾时,应该始终有一个安全的逃生途径。
  • 被指定的负责人必须在负责人的协助下,作出最切实可行的安排,以确定哪些区域是残疾人使用的,并必须在与他们协商后,作出适当的安排,以便他们在发生火灾时撤离。这些安排必须得到检验。
  • 应为建筑物内的每一个残疾人或残疾人群体制定一份个人消防疏散计划。残疾人士应收到一份《个人消防疏散计划》。如建筑物内有大量访客,则应尽可能由接待人员向残疾访客提供简单的有关消防疏散指示。
  • 在合理可行的情况下,残疾人使用的建筑物的防火分隔和任何其他安排都必须符合BS 8300-2的规定。
  • 电梯不得在发生火灾时使用,除非它们符合PD 7974- 4″防火安全工程原则在建筑物防火安全设计中的应用的特殊要求。人为因素。生命安全策略。乘员疏散、行为和状况”。
  • 在向残疾人提供援助方面,应事先对足够人数的人员进行培训,以便在发生紧急情况时能有必要人数到场。
  • 必要时,必须作出安排,使那些愿意提供援助的人知道残疾人的在场。这可以通过在入口处登记进出数量或通知某人来完成,前提是有关的办公桌或办公室在白天有固定的工作人员。在某些情况下,例如确保聋哑人或盲人得到帮助,楼层管理员系统可能更合适。
  • 在可能的情况下,应避免对残疾人施加限制,要求他们必须随时有可能的帮助者陪同。在防火分隔良好的建筑中,如果在建筑的其他地方有足够数量的潜在助手,人们通常可以在无人陪同的情况下工作。然而,在紧急情况下需要帮助离开的残疾人不应在没有足够人员协助疏散的情况下使用建筑物(例如晚上和周末)。此外,如果一个区域的分隔没有达到BS 8300-2的标准,那么可能有必要要求残疾人只在立即有足够数量的情况下使用该区域。残疾人可能使用某一楼层进行正常工作,也可能在工作过程中使用其他地方。
  • 残疾人士不应使用建筑物的任何部分,因为在发生火灾时,即使有人帮助,他们也难以逃离。轮椅使用者使用地下室,那里没有地下室出口,这可能是一个例子。在合理可行的情况下,应将可能在这些地区进行的活动转移到其他地区,以避免将残疾人排除在外。
  • 在地面层以上工作的情况下,使用轮椅的人或爬楼梯有困难的人,应根据通过防火门到避难区域的水平移动来进行安排。bs9999表示这方面的布局要求。程序可以下列原则为基础:紧急疏散椅
    • 当火警铃响起时,残疾人向附近的任何人求助,以帮助疏散。残疾人和助手在楼梯附近等候,不造成妨碍,直到其他人员下楼梯,然后将残疾人抬下楼或帮助下楼。可能需要提供一个或多个evac-chairs对于这个。
    • 如果人手不足,则残疾人转移到主楼梯井,或者如果事先与紧急救援方达成协议,认为这样更方便,则转移到另一个楼梯井,除非有着火的迹象,在这种情况下,使用离火最远的楼梯井,并在楼梯井中等待救援。
    • 紧急救援小组集合起来,如果知道残疾人在楼里,他们就走预先安排好的楼梯,或者如果楼梯在火里或离火很近,就走备用楼梯,把残疾人抬下去。
  • 消防安全顾问可以帮助本守则在特定情况下的应用,如果似乎需要对建筑物进行改造,为残疾人提供安全逃生途径,则应咨询消防安全顾问。
  • 残疾人应包括因伤暂时致残者。

法律概述

消防及救援队作为执行当局的职责,是根据每宗个案的情况,确保在发生火警时,为所有可能在楼宇内的人士提供适当和合理的逃生通道及相关的消防安全措施。

根据现行的消防安全法规,它是由《2005年规管改革(消防安全)令》提供消防安全风险评估,包括为所有可能在建筑物内的人(包括残疾人)制定紧急疏散计划,以及该计划将如何实施。这样的疏散计划不应该依靠消防和救援服务的干预来实现。在多住户楼宇的情况下,责任可能由每个占用机构的若干负责人和楼宇业主承担。重要的是,他们相互合作,协调疏散计划。当不同的逃生计划和策略需要从一个中心点协调时,这可能会在多住户建筑中出现一个特别的问题。

2010年的《平等法案》并没有对这些要求做任何改变:它通过要求为公众提供服务的雇主或组织承担责任,确保所有人,包括残疾人,在发生火灾时能够安全离开他们控制的建筑物,从而加强了英格兰和威尔士的上述消防安全立法。如果雇主或服务提供者不为残疾人安全撤离其房地作出规定,这可能被视为歧视。亦可能构成未能遵守上述消防安全法例的规定。

公共机构还有一项额外的职责,叫做公营部门平等责任(PSED),要求他们积极促进残疾人的平等,并采取更多行动,确保残疾人不会因得不到安全疏散计划而受到歧视。

进一步的指导

专业意见可从以下机构获得:

残疾人的生活基础

英国全国盲人联合会

英国残疾人权利

皇家国家盲人研究所

针对听力损失的行动

类别:

2011年4月1日[最后更新:2022年2月9日]

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