火灾紧急疏散计划和火灾程序

消防紧急疏散计划(FEEP)是一份书面文件，其中包括发生火灾时所有员工应采取的行动和呼叫消防队的安排。它可以包括与FEEP有关的任何相关信息。

一般火灾通知对于小型房屋，可以采取简单的消防行动标志的形式，张贴在工作人员和有关人员可以阅读和熟悉其内容的位置。

员工消防注意火灾风险高或规模大的楼宇将需要更详细的紧急疏散计划，其中考虑到调查的结果火灾风险评估、面临重大风险的员工以及他们的位置。此外，应在显著位置张贴告示，清楚简明地说明发生火灾时应遵守的日常程序。

在大多数情况下，你应指定人员执行消防行动计划，并就灭火和疏散程序给予他们足够的培训。应酌情考虑下列项目:

火灾疏散策略
发现火灾时的行动
听到火警后采取行动
呼叫消防队
电力/处理隔离
确定主要逃跑路线
防火员/警察
集合和点名的地点
提供消防设备
培训要求
个人紧急疏散计划
与紧急服务部门联络

火灾疏散策略

你需要根据你的风险评估和你已经或打算采取的其他防火措施，考虑如何安排疏散。

同时疏散

在大多数房屋中，发生火灾时的疏散只是通过发现火灾时发出的警告信号作出反应，然后通过逃跑的方式，前往远离房屋的安全地点。这被称为同时疏散，通常由火灾警报系统发出总警报开始。

垂直分阶段疏散。

在一些较大的复杂房屋中，紧急情况安排的目的是让没有火灾直接危险的人推迟开始撤离。开始疏散时，最好只疏散离火场最近的区域，并警告其他人做好准备。这通常是通过立即疏散火灾所在楼层和上面的楼层来实现的。其他楼层的人员会逐一疏散，以避免疏散路线出现拥堵。如果有必要的话，其余的人会被疏散。火警警报系统应能发出两种截然不同的信号(警告和疏散)或发出适当的语音信息。医院和护理院的水平分阶段疏散:地板可能被分成若干个防火隔间，并从发生火灾的隔间转移到相邻的隔间，必要时再转移一次。根据火灾情况，可能最终有必要考虑垂直疏散。由于这种疏散需要额外的时间，可能需要其他的防火措施。这些包括:

语音报警系统
消防点
房屋的分隔采用防火结构
顶楼高于地面30米或以上的楼宇的洒水装置

员工报警疏散(静音报警)

在某些情况下，一般警报可能不适合立即疏散(电影院和剧院)。这可能是因为在场的公众人数较多，而且工作人员需要将预先安排的安全疏散计划付诸实施。在这种情况下，可以发出员工警报(通过火灾记录、个人呼机、隐蔽的音响或公共广播系统上的编码短语等)。在人员报警之后，可以给出一个更通用的报警信号，并开始同步或分阶段疏散。如果在预先确定的时间内没有进行手动启动，通用警报可能会自动激活。

保护到位

这种策略可以考虑在公寓的街区，每个单位是一个至少60分钟的防火隔间。在医院或疗养院，如果病人与维持生命的设备相连，不能移动，也可以考虑采用这种方法。这个概念允许居住者呆在原地，让消防人员灭火。如果火势蔓延，无法控制，他们将启动全面疏散。在连接生命维持设备的患者中，必须做出选择，留下还是搬走，哪一种选择是最好的，无论哪种选择，患者都将面临严重的风险。

只有在征询了有关人士及消防及救援机构的意见后，才应计划使用就地防御、分阶段疏散计划或员工警报系统。

听到火警后采取行动

一旦发现火灾，每个人都有责任立即拉响最近的火警警报。该计划应包括发生火灾时发出警报的方法。

该计划应指示所有人员在听到火警警报后，按照商定的FEEP策略采取行动。如果消防管理员的计划生效，他们在听到火警后，应前往预先确定的位置，协助公众和员工从最近的安全路线离开大楼。

除非有个人紧急疏散计划，否则不应使用可能出现电气故障的电梯和自动扶梯。

除消防队员外，其他人员不得再进入建筑物。

呼叫消防队

亦应视乎情况而定，立即由总机接线员或火警人员通知消防局:

工作时间-总机操作员要熟悉紧急疏散计划，还应确保在总机无人值守时必要的扩展接通。
其他时间-其他员工(清洁工，看门人等)也要熟悉程序。在任何情况下，最高官员应该确保已经通知了消防局。

电力/处理隔离

关闭程序-酌情采用你自己的“关闭”程序

确定主要逃跑路线

在有公众人士或不熟悉房屋布局的人士在场的处所，应备有工具以确定主要的逃生路线。可能包括原理图最重要的是紧急逃生和退出的迹象．

一个火灾逃生计划的例子

防火员/警察

负责人应指定员工实施一定的消防安全措施，其中包括消防疏散。这些人的统称是消防管理员或消防队长。
消防管理员的需要取决于建筑物的大小和复杂程度。你可以要求每层楼或每个部门都有一个消防主任，负责协调他们的行动，以确保在发生火灾时所有人都被安排好。他们还需要特殊的训练除了普通员工的需要之外，这种培训可以在公司内部进行，也可以由外部消防培训机构进行。熟练使用灭火器，能扑灭小型火灾。他们应具备一定的防火知识，能够识别可能发生的火灾危险，以防止火灾的发生。最后，他们应该深入了解FEEP及其在实施过程中的作用。

消防主任/消防队长的职责

每栋大楼的一名高级官员(总消防官)应负责保持高标准的防火措施，并在发生火灾时对行动负全责。他/她应该有一个提名的代表。

应为每个房间/部门/楼层指定疏散消防管理员，每个管理员应指定一名副手。

消防管理员/法警应负责

消防程序和疏散演习程序
确保人员知道火灾报警点的位置
确保定期使用主要和次要逃生路线
关机程序
指定人员协助雇员和公众前往最近出口的程序

高级消防管理员/管理员应负责确保通知的正确位置，消防紧急疏散计划的适当分发和所有人的理解。

集合点和点名

人员应在预先确定的集合点集合。

应安排预先确定的集合点，并对工作人员进行点名。集合点的负责人应向被提名为消防联络人的人报告，说明所有下落不明或失踪的人员以及最后一次见到他们的地点。
选择集合点位置时的另一个考虑因素是充分了解火灾紧急疏散计划。计算需要集合的员工数量，如果是一个多人居住的建筑，你需要与其他居住者合作。
熟悉周围的地形也很重要。
集合点应该离建筑物足够远，不会使工作人员处于辐射热量和掉落碎片的危险中。预留足够的空间，以免妨碍灭火行动及危及消防局的行动。
保持足够近的距离，以确保负责集合点的指定人员能够与位于主入口附近的指定消防联络员进行沟通。这可以是简单的直接和他交谈，或者使用跑步器或电子通讯工具(背包、手机)
选择的区域应该足够大，以容纳所有的员工，如果不能找到这一点，你可能不得不考虑其他地点。开放区域是理想的，如步行区，停车场也可以考虑，但要注意危险。
集合点不应在一个封闭的区域，工作人员应能够分散，而不需要经过靠近着火的房地。
需要考虑恶劣天气，可能需要某种形式的避难所或其他天气保护措施，因为工作人员很可能在撤离时没有收集他们的户外衣物。
在可行的情况下，使用适当的标志，以免让员工产生怀疑

提供消防设备

在可能的情况下，由指定的消防队(如有)或任何受过训练的合资格人员，使用适当的设备灭火，但灭火始终次于生命安全。

不要让任何人处于危险之中。

培训要求

应急疏散计划应该是经常培训的主题，以便所有员工都熟悉其内容，应该定期进行疏散演习。您必须进行消防培训，并建议您对培训结果进行记录。如果你将来被要求证明你的行为，这将会帮助你。

假设正常疏散路线不可用，应使用不同的逃生路线进行演习。

个人紧急疏散计划(PEEP)

为了帮助残疾人或感觉受损的人逃离火灾，可能需要对工作人员进行正确的程序培训，以应对这种可能发生的情况。有关残疾人士和感官受损人士的具体需要，可向代表各团体的机构征询意见。这些组织的地址和电话号码可在电话簿中找到，并在相应的残疾类别下列出。你不仅必须考虑到在你的场所内(受雇或其他)可能能够自己逃跑的人，而且还必须考虑到那些可能需要帮助逃跑的人，例如需要有足够的工作人员，特别是在提供治疗或护理的场所。

与紧急服务部门联络

你应该准备所有必要的联系外部紧急服务，并使他们熟悉你的消防行动计划。

正如前面提到的，当消防和救援人员到达时，应该任命一名高级人员来迎接他们，为他们提供所需的任何信息。她/他应熟悉会场，并与集合点的点名人员保持联系。

类别:消防安全指南

2022年2月9日,[最后更新:2022年2月9日]

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